top of page
הצוות שלנו
רון טאושטיין שחר
מייסדת שותפה, נשואה לרועי ואמא לעומר.
סטודנטית לרפואה באוניברסיטת תל אביב, מנהלת מוצר בסטארטאפ רפואי ומנהלת את הקהילה הרפואית של בוגרי 81.
ככזאת אני חשופה מצד אחד לתנאים הטובים בהייטק ומצד שני לקשיים של הצוות הרפואי.
משם עלה החיבור והצורך בפרויקט לשיפור תנאי הרופאים המתמחים.
תמר סמינה עובדיה
שותפה, בת זוג של שי ואמא של נטע. בהכשרתי רופאה וטרינרית.
מתגוררת כעת בהיידלברג (גרמניה) ובתחילת דרכי בהסבה מקצועית בשאיפה להשתלב בתחום מדעי הנתונים וניהול הפרוייקטים בעולמות המחקר והתעשייה הביו-רפואית.
יובל מור
שותפה, בעלת תואר ראשון במדעי המחשב ומדעי המוח, כרגע סטודנטית לתואר שני במדעי הגסטרונומיה באיטליה.
עבדתי שלוש וחצי שנים בתור מפתחת תוכנה בחברת Salesforce, שאחד הערכים החשובים שהיו לה היה נתינה חזרה לקהילה. לראשונה נחשפתי כמה השפעה ויכולת לשנות מציאות יש לחברות בקנה מידה גדול שמחליטות להתנדב ולתרום והערך הגדול שזה נותן גם לעובדים.
טל כהן
שותף, פוגש את מערכת הבריאות בכמה כובעים.
סטודנט לרפואה באוניברסיטת תל אביב. ברקע עבודה בעמותת All.Can ישראל, וכיום עובד באיכילוב כעוזר רופא ועוסק במחקר.
החיבור שלי לעולמות האלה נובע בראש ובראשונה מהעבודה עם אנשים. בעיניי, קשר בין־אישי הוא עמוד תווך ברפואה, ולכן חשוב לי שמערכת שכל מהותה טיפול באנשים תדע לדאוג גם לאלו שעובדים בה במסירות, לעיתים תוך ויתורים אישיים רבים.
סקופ עבורי הוא הזדמנות להפנות את המבט גם אל מי שנמצאים בצד המטפל.
ד"ר אלעד אופיר
Advisory Board, רופא ויזם עם למעלה מ־20 שנות ניסיון בעולמות הרפואה, הבריאות הדיגיטלית והיזמות בישראל ובארה"ב. לאורך השנים פעלתי כרופא וכמנהל במערכת הבריאות, לצד הקמה והובלה של חברות ויוזמות בתחום הבריאות.
החיבור בין הניסיון הרפואי שלי לעשייה היזמית והטכנולוגית הוביל אותי להצטרף לפרויקט, מתוך אמונה ששיפור תנאי הרופאים המתמחים הוא הרבה מעבר לשיפור תנאי העבודה, זהו צעד בדרך לשוויון אמיתי ולחברה ישראלית טובה ובריאה יותר. בעיניי, המתמחים הם מאבני היסוד של מערכת הבריאות הישראלית, וההשקעה בהם היא השקעה בעתיד של כולנו.
bottom of page